当社は、様々なステークホルダーのために、法令遵守と高い倫理観を基盤として事業活動を行っています。万が一、組織内で社内諸規程、法令等に反する行為もしくは社会通念上不適切な行為、または、これらの行為が行われるおそれがある行為が発生した場合、それを速やかに是正し、再発防止を図るため、「内部通報・コンプライアンス相談窓口」を設置しています。
この窓口は、法令及び内部通報規程に基づいて運営しており、当社の役員・従業員や取引関係者が、当社内において上記行為が行われた際に通報・相談するためのものです。通報者・相談者のプライバシー等に配慮し個人を特定できる情報は厳守されます。個人を特定できる情報は厳密に管理され、当社内関連部署等に対する内部通報制度に基づく連絡・報告を行う場合、正当な理由がある場合を除き、原則、通報者・相談者の同意を得ずに開示されることはありません。また、通報者等が通報等をしたことを理由として、通報者等に対して懲罰、差別的処遇等の報復行為、人事考課への悪影響、嫌がらせ、その他いかなる不利益取扱いがおこなわれることはありません。
当社グループの役員、正社員、契約社員、アルバイト、派遣社員、取引先等から広く受け付けています(当社又は取引先等を、通報の日から1年以内に退職した方を含む)
・当社グループ及び当社の関係者に関連する法令違反行為
・社内諸規程に違反する行為
・その他社会通念上不適切な行為
・上記までの行為が行われるおそれのある行為
・当社Webサイトからの通報・相談を受け付けています。匿名をご希望の場合は、その旨のご記載をお願いいたします。
・通報・相談内容が抽象的・不明確な場合、調査が難しい場合もあります。通報・相談に際しては、できる限り詳細に記述(いつ、どこで、誰が、誰に、何を、どうした)をお願いいたします。
・「不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他の不正の目的」による通報・相談については、受け付けを行うことが出来ませんのでご注意ください。
こちらの内部通報・コンプライアンス相談窓口からご利用いただけます。